Tecnología De Noticias Tecnológicas

Ejecutivo de Amazon calificó al trabajador despedido como 'no inteligente' en un memorando filtrado

El asesor legal de Amazon, David Zapolsky, dijo que el trabajador despedido Chris Smalls debería ser el foco de la campaña de relaciones públicas de Amazon para contrarrestar a los empleados activistas, dijo la persona que vio un memorando interno.

Amazon, trabajador de Amazon despedido, Amazon insensible, entregas de Amazon, COVID-19, Coronavirus, Amazon COVID-19, Amazon Coronavirus, Amazon despide trabajador, trabajador de Amazon no inteligenteEl gigante del comercio electrónico se ha convertido en un proveedor de productos básicos para los clientes que buscan evitar las tiendas durante el brote. (Imagen: Bloomberg)

Un alto ejecutivo de Amazon.com Inc dijo que un trabajador del almacén de Staten Island despedido no era inteligente ni articulado en discusiones internas sobre cómo la compañía debería responder a las críticas de los empleados sobre su manejo de la pandemia, según una persona familiarizada con el asunto.



El asesor legal de Amazon, David Zapolsky, dijo que el trabajador despedido Chris Smalls debería ser el foco de la campaña de relaciones públicas de Amazon para contrarrestar a los empleados activistas, dijo la persona que vio un memorando interno. Los trabajadores de Amazon en todo el país han abandonado sus trabajos o han realizado manifestaciones para resaltar lo que describen como precauciones de seguridad inadecuadas.

Smalls dijo que el memo revela que Amazon está más interesado en administrar su imagen pública que en proteger a los trabajadores, y pidió a los empleados que sigan presionando a la empresa para que implemente salvaguardias más sólidas.



Amazon quiere hacer esto sobre mí, pero le guste o no a Jeff Bezos, se trata de los trabajadores de Amazon, y sus familias, en todas partes, dijo, refiriéndose al director ejecutivo de la compañía. Hay miles de trabajadores asustados esperando un plan real de Amazon para que sus instalaciones no se conviertan en epicentros de la crisis. Cada día surgen más y más casos positivos.



El gigante del comercio electrónico se ha convertido en un proveedor de productos básicos para los clientes que buscan evitar las tiendas durante el brote. Pero también ha sido criticado por no hacer lo suficiente para proteger a los trabajadores en sus almacenes y a quienes realizan entregas.

Mis comentarios fueron personales y emocionales, dijo Zapolsky el jueves en un comunicado enviado por correo electrónico. Estaba frustrado y molesto porque un empleado de Amazon pondría en peligro la salud y la seguridad de otros amazónicos al regresar repetidamente a las instalaciones después de haber sido advertido de que se pusiera en cuarentena después de la exposición al virus Covid-19. Dejo que mis emociones dibujen mis palabras y se apoderen de mí.

Vicio informó los comentarios de Zapolsky anteriormente.

Smalls participó el lunes en una manifestación de trabajadores en las instalaciones de Amazon en Staten Island y luego fue despedido, lo que provocó quejas del fiscal general de Nueva York y otros funcionarios, incluido el candidato presidencial Bernie Sanders. Amazon dijo que Smalls fue despedido por violar las pautas de seguridad, incluido el distanciamiento social.

Los trabajadores de Amazon y los repartidores están entrando en pánico a medida que la enfermedad se propaga a los almacenes y estaciones de reparto de todo el país. Se han quejado de la falta de comunicación de la empresa sobre el alcance total de los casos de coronavirus en las filas. Y citan medidas de protección inadecuadas a pesar de la insistencia de Amazon de que está limpiando más y haciendo cumplir las pautas de distanciamiento social. Algunos trabajadores dijeron que se les pide que vengan para trabajos no esenciales, como procesar devoluciones y empaquetar juguetes, ropa y cosméticos.

Sus preocupaciones están llamando la atención de legisladores y reguladores, incluso cuando los ejecutivos de Amazon les restan importancia en las redes sociales. Los comentarios de Zapolsky podrían dañar la reputación de Amazon a largo plazo, dijo Christopher Borick, director del Instituto de Opinión Pública de Muhlenberg College.

A corto plazo, a medida que los estadounidenses recurran a Amazon para muchas de sus necesidades, es posible que este incidente no capte la atención del público o sea una preocupación limitada, dijo. Pero a medida que salimos del punto álgido de la pandemia, y se evalúa el desempeño y los roles de las empresas e instituciones, creo que este tipo de incidente puede aumentar la inquietud existente del público con las prácticas laborales de Amazon.